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社會招聘

SOCIAL RECRUITMENT
  • 市場拓展中心副總裁
    薪資待遇:麵議學曆:本科及以上工作地點:武漢

    崗位職責:

    1、研究國家政策,搜集跟蹤有利集團發展的重要資源、項目信息(包括並不限於房建、市政、園林、產業等);

    2、利用自身社會關係及資源人脈,拓展與政府機關、國央企、大型民企等外部渠道的友好關係,為集團拓展項目爭取機會;

    3、組織參與集團公司與相關單位的日常溝通,協助分子集團/公司進行商務談判,並推進項目拓展。

    任職要求:

    1、本科及以上學曆;985、211畢業院校優先;

    2、具有湖北地區豐富政府、行業、協會資源人脈(如省委、招商、住建係統等),地方政府廳級以上關係,熟悉政府辦事流程;

    3、較強的組織能力和公關能力,擅長商務應酬和社交禮儀,具備良好的商務溝通和談判技能,能應付各種社交場合;

    4、熟悉建築工程行業,在20億以上產值項目建築公司做過主要負責人優先;

    5、條件優異者,聘用條件靈活,薪資待遇優厚。

  • 市場拓展中心總監
    薪資待遇:麵議學曆:大專及以上工作地點:武漢

    崗位職責:

    1、搜集跟蹤有利集團發展的重要資源、項目信息(包括並不限於房建、市政、園林、產業等);

    2、拓展與政府機關、國央企、大型民企等外部渠道的友好關係,為集團承攬項目爭取機會;

    3、通過各種方式多方尋求工程來源。配合市場總裁做好公司與社會各界建立廣泛的聯係,發展和維護公司內外的公共關係;

    4、協助分子集團/公司進行商務談判,並推進項目拓展。

    任職要求:

    1、5年以上建築總包、園林景觀、市政工程等行業市場運營管理經驗,有政府工作背景,或具有政府資源及社會關係整合能力;

    2、熟悉國內建築行業,熟悉PPP運營模式,EPC運營模式,具備較強的敏銳的市場洞察力、市場拓展能力及商業運營思維;

    3、具備投資項目的能力及資源整合能力,有社會關係和項目資源者優先;

    4、有完整的項目承攬並落地成功案例。

  • 市場總監(中匯集團)
    薪資待遇:麵議學曆:大專及以上工作地點:武漢

    崗位職責:

    1、在公司的領導下,全麵負責組織本部門開展工作;

    2、負責編寫部門年度績效考核目標責任書,月度、季度、年度工作計劃及年度工作總結;

    3、負責建築市場拓展、開發工作,通過各種方式多方尋求工程來源。配合市場總裁做好公司與社會各界建立廣泛的聯係,發展和維護公司內外的公共關係;

    4、負責篩選部門匯總的市場項目信息,確定可投性強的項目,上報公司領導審核,批準後負責組織公司相關部門和人員參加招投標活動,安排部門人員編製投標文件;

    5、負責合同簽訂前的協調工作,並及時跟蹤合同履約情況,征求合同中客戶的意見與建議,及時與客戶進行溝通協調,解決客戶投訴,提高公司信譽;

    任職要求:

    1、5年以上建築行業市場開拓經驗,3年以上運營管理經驗,知名央企、國企、城投公司經曆優先;

    2、熟悉國內建築行業,熟悉PPP運營模式,EPC運營模式,具備出色的市場策劃能力和商業運營思維;

    3、具有豐富的社會關係資源和項目資源(特別是TOP前100強的開發商資源);

    4、具備良好的職業道德素養和道德品質,有極強的事業心和奮鬥精神;

    5、有完整的項目承攬並落地成功案例。

  • 常務副總(中匯集團)
    薪資待遇:麵議學曆:本科及以上工作地點:武漢

    崗位職責:

    1、根據集團年度戰略目標進行層層分解,落實到季度、月、周、日,形成計劃閉環;

    2、將製定的各級工作計劃一一落實到所屬各公司、各部門、各責任人;

    3、積極拓展市場、拓寬合作夥伴渠道、維護客戶關係,組織完成市場任務;

    4、建立科學有效的管理體係,提高人均效能;

    5、提升整體運營水平,完成年度產值、回款任務;

    6、建立有效的人才引進、培養、管理機製;

    5、負責集團在建築領域最新科技成果的應用;

    任職要求:

    1、45歲以下,本科及以上學曆,具有8年以上大中型同行業(建築總包)高管經曆(特殊人才,年齡放寬);

    2、工民建、工程管理、土木工程、經濟類等相關專業;

    3、具有良好的前瞻性和高端決策能力;

    4、熟悉建築總包單位經營管理和企業運作的工作流程;

    5、具有極強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察能力;

    6、具有出色的個人及商業成就履曆,具有強大的獨立拓展業務能力、抗壓能力。

  • 項目經理(中匯集團)
    薪資待遇:麵議學曆:本科及以上工作地點:武漢

    崗位職責:

    1、在公司領導和各職能部門的配合下,全麵負責施工項目的組織管理和團隊建設;

    2、對項目實施的質量、進度、成本、安全、文明施工等管理目標的最終實現負總責;

    3、建立健全工作相關製度,與地方主管部門、建設單位、設計單位、監理單位、分包單位等建立良好的協調機製;

    4、代表總承包參加業主、監理、設計召開的工地協調會議;簽署發往業主、監理、設計的文件;簽署向業主、監理報送的綜合統計月報;主持工地例會,解決工地重大協調問題;

    5、主持項目總體管理規劃、質量計劃、施工組織設計的審定,參與圖紙會審;參與專項施工方案以及各項保證控製措施的審定;

    6、主持項目勞動力、材料(周轉工具)、構配件、機具設備、資金等年、季、月、旬需用量計劃的審定,並負責組織、督導實施;

    7、積極推動科技應用,負責勞務實名製管理。

    任職要求:

    1、本科及以上學曆,工民建、土木工程、工程管理等相關專業中級以上職稱,持有一級建造師證、高級工程師證等證書;

    2、6年以上相關工作經驗,任職過大型民營建築/房地產企業項目經理、項目經理崗位任職不得少於3年,獨立負責過2-3個以上且30萬方以上項目(其中有層高達100米以上優先);

    3、能接受跨區域派遣;

    4、工作地點在湖北省內,接受公司調配。

    5、有資金能力或渠道者優先考慮

  • 商務經理(中匯集團)
    薪資待遇:麵議學曆:大專及以上工作地點:武漢

    崗位職責:

    1、負責組織施工圖預算的編製、複核、考核工作;

    2、負責協調和參與項目竣工結算,組織竣工結算評審,對竣工結算資料進行複核並提出建議;

    3、負責勞務分包結算的審核及報送監事會,建立分包結算審核台帳;

    4、負責組織總承包合同的評審,並做好評審記錄;

    5、負責收集、統計項目進度產值,並對產值數據進行複核;

    6、負責收集、統計項目分包結算報表,並對數據進行複核;

    7、負責對項目設計變更、現場簽證進行收集,並敦促完成進度。

    任職要求:

    1、大專及以上學曆,工程造價、工民建相關專業;

    2、3年以上大型同行同崗位工作經曆,持有注冊造價工程師證書上崗;

    3、熟悉招投標、簽證、預算等工作流程,至少完成過一個項目的相關工作,並能熟悉運用廣聯達軟件;

    4、具備較強的組織協調溝通能力、商務談判能力和抗壓能力;

    5、能接受外派者優先考慮。

  • 市場總監(中潤山高)
    薪資待遇:麵議學曆:本科及以上工作地點:武漢

    崗位職責:

    1、負責項目投標,組織業務開拓,完成年度經營目標;

    2、負責市政、園林行業市場情報的收集與分析,確定業務發展方向,確定市場定位,及時向領導提供戰略建議;

    3、依據公司的文化,加強部門文化建設,負責對外進行公司形象宣傳活動,樹立公司良好的社會形象和口碑;

    4、依據市場發展需要,維護、開拓與政府、客戶及相關企業間的積極交流與良好合作,為企業市場活動創造良好的社會環境;

    5、負責協調各類資源落實市場開拓工作負責與各級政府及地方企事業單位的良好關係和建立。

    任職要求:

    1、工商管理、企業管理、市場營銷等相關專業統招本科及以上學曆,45歲以下,身體和心態健康、精力充沛;

    2、具有10年以上建築行業市場開拓管理經驗,誠實守信,具有高度的責任心和抗壓能力,豐富的市場團隊建設經驗;

    3、熟悉建築、市政、園林行業市場特點,對建築、市政、園林行業市場有深刻理解及背景資源;

    4、具備較強的市場策劃、公關、談判能力、市場洞察力、分析判斷力,能敏銳地把握市場動態方向;

    5、有完整的項目承攬並落地成功案例;

  • 商務經理/總監(中潤山高)
    薪資待遇:麵議學曆:本科及以上工作地點:武漢

    崗位職責:

    1、組織管理商務部工作:擬定招投標合同,審核分包預決算,進行商務談判;

    2、擬定投標報價,測算項目成本、利潤;

    3、分包招標文件擬定,參與分包價格談判並擬定分包合同;

    4、上遊計量與回款,下遊計量與支付數據形成;

    5、產值成本報表編製及經營質量分析;

    6、項目涉及的簽證、變更、索賠等商務工作;

    7、竣工結算的編製與對審及成本核算及盈虧分析工作;

    任職要求:

    1、統招本科以上學曆,工民建、工程造價、工程預算、土木工程相關專業,持有注冊造價工程師證書;

    2、熟悉市場行情,成本,精通土建預算、造價、簽證、結算等工程流程,能獨立完成大型項目商務管理和談判工作;

    3、年齡30歲-50歲,相同類型工作經曆8年以上,有2個20億產值以上項目完整商務工作經驗,有三年以上商務團隊管理經驗;

    3、認同企業文化,責任心強,服從公司安排,接受短期出差;

  • 常務副總(中物智建)
    薪資待遇:麵議學曆:本科及以上工作地點:武漢

    崗位職責:

    1、根據公司總體戰略,製定公司戰略經營計劃,對市場渠道拓展和銷售任務負責;

    2、收集、分析行業市場的競爭情報,提供項目分析報告及應對措施;

    3、參與新產品開發,對現有產品提出改進意見或新的產品策略或商業模式以滿足市場需求;

    4、帶領團隊推動公司產品推廣戰略及市場宣傳規劃,推進展會等各項產品市場活動;

    5、積極推動公司的文化建設,增強團隊和品牌凝聚力。

    任職要求:

    1、本科及以上學曆,985、211優先;

    2、熟悉智慧工地行業、建築行業,有長三角、珠三角或國外同類大型企業經營、管理經驗優先;

    3、具有較強的市場洞察能力,市場策劃能力,敏感的商業和市場意識;

    4、具有良好的資源整合能力及業務推進能力;

    5、具備良好的溝通協作技巧,較強的敬業精神和事業責任心;

  • 銷售副總(中物智建)
    薪資待遇:麵議學曆:本科及以上工作地點:武漢

    崗位職責:

    1、利用自身關係及資源人脈,拓展與建築行業國央企、大型民企等渠道的友好關係,以達成市場拓展、完成銷售目標的目的;

    2、搜集跟蹤有利公司發展的重要資源、項目信息,並展開公關拓展;

    3、領導並協助銷售團隊進行商務談判,推進銷售項目拓展

    任職要求:

    1、本科及以上學曆;985、211畢業院校優先;

    2、擁有較豐富建築行業國央企資源,如中建、中交、中鐵等,熟悉行業供應鏈采購體係及商務流程;

    3、較強的組織能力和公關能力,擅長商務應酬和社交禮儀,具備良好的商務溝通和談判技能,能應付各種社交場合;

    4、熟悉建築工程行業,有成功智慧工地銷售拓展案例優先;

  • 銷售經理(中物智建)
    薪資待遇:麵議學曆:本科及以上工作地點:武漢

    崗位職責:

    1、開拓市場、尋找並跟進銷售線索,獨立或協同與國央企大客戶的商務談判,以達成銷售任務;

    2、收集、分析行業市場的競爭情報、跟蹤有利公司發展的項目信息;

    3、拓展維護與國央企等外部渠道的友好關係,為集團承攬項目爭取機會;

    任職要求:

    1、本科及以上學曆;建築、信息、營銷類專業優先;

    2、擁有國內建築業國央企資源,如中建、中交、中鐵等,熟悉行業供應鏈采購商務體係和流程;

    3、具備良好的商務溝通和談判技能,具備較強的銷售成單及客戶問題解決能力;

    4、熟悉建築工程行業,有成功智慧工地銷售拓展案例優先;

  • 物業拓展經理(加泰地產)
    薪資待遇:麵議學曆:大專及以上工作地點:武漢

    崗位職責:

    1、拓展新物業項目,代表公司與開發商(甲方代表)就新增項目談判和簽約;

    2、負責新增物業項目的物業管理合同、標書送評審工作;

    3、根據市場項目的概況製定物業管理方案(草案及質量計劃);

    3、向部門經理提出項目可行性及研究參考方案;

    任職要求:

    1、大專以上學曆, 45歲以下;

    2、三年以上正規物業公司市場部工作經驗(國央企優先),能進行物業服務費測算,熟悉湖北地區的物業管理市場情況、物業管理運作模式和操作要領,熟知房地產、物業行業的基本法規;

    3、有湖北地區物業市場資源,有武漢地區資源優先;

    4、特別優秀者,以上條件可適當放寬。